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Bien être des professionnels et qualité de travail

Cette formation tend à repenser le travail pluridisciplinaire, la gestion des conflits, la prise de recul, mais aussi la gestion du stress, et fournit donc certains outils permettant à chacun des agents de devenir acteur du soin pour le patient et pour soi-même.



Public :

Cette formation s’adresse aux équipes soignantes en institution.
Groupe de 4 à 12 participants

Objectifs :

Clarifier la notion de lien, et de liens institutionnels.
Penser la souffrance institutionnelle, afin d ‘améliorer la prise en charge des patients et le vécu des équipes au travail.
Penser et travailler les freins individuels et collectifs au décloisonnement : les conflits.
Trouver des moyens de favoriser le travail pluridisciplinaire.
Repérer comment mobiliser les ressources de chacun et de toute une équipe afin d’éviter l’épuisement psychologique.
Apprendre à gérer son stress.
Formation/action visant à compléter, modifier ou élaborer des procédures ou des protocoles pour une meilleure prise en charge du patient.

Contenu :

• Le travail en institution en tant que travail pluridisciplinaire.
• Apprendre à cerner et comprendre son rôle au sein de l’institution.
• Les différents modèles de fonctionnement institutionnel
• L’importance de travail pluridisciplinaire au sein des équipes et ses outils.
• Trouver des moyens pour sortir de la souffrance individuelle et collective.
• Comment créer du lien au sein des équipes et de l’institution pour un travail commun.
• Apprendre à gérer les conflits (patient, équipe, institution)
• Mettre en place un travail sur la communication efficace.
• Repérer et Prévenir l’épuisement professionnel du soignant.

Méthode :

Analyse des pratiques professionnelles.
Exposés théoriques illustrés par des cas concrets.
Discussions et débats.
Jeux de rôle.
Film documentaire.

Durée : 2 jours



Actualités :

Catalogue de formations Aflokkat 2018


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