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L'organisation pratique de l'élection CSE



Public :

Chef d’entreprise, responsable RH

Objectifs :

  • Mettre en place un comité social et économique
  • Préparer son élection en accord avec les différentes obligations
  • Maîtriser le déroulement du scrutin

Contenu :

Préparation avant l’élection
Calcul des effectifs et franchissement des seuils
Détermination du nombre de sièges
Les obligations d’information de l’employeur
La négociation du protocole d’accord préélectoral
Electorat, éligibilité et établissement des listes électorales
Préparation pendant l’élection
Le déroulement du scrutin
Dépouillement et proclamation des résultats

Méthodes :

Supports pédagogiques.
Apports théoriques.
Jeux de rôles.
Débats basés sur l'expérience professionnelle des candidats. Exercices pratiques personnalisés selon la typologie du CSE de
l'entreprise. 

Durée : 1,5 jours


Validation et suivi :

Attestation de fin de formation 

Suivi post-formation pour mesurer l'application opérationnelle de la formation


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