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Le travail en équipe pour une cohérence des soins



Public :

Cette formation s’adresse aux équipes soignantes en institution.
Elle se déroule en petit groupe de 4 à 12 participants.
 

Objectifs :

• Penser la pratique d’équipe comme un ensemble de liens entre individus singuliers.
• Penser les liens et les apports des différents membres de l’équipe eu égard à leur rôle.
• Réfléchir aux diverses souffrances qui peuvent émerger de ces liens et les travailler afin de les réduire.
• Mettre en exergue le fait que la mise en place d’un projet d’équipe est le socle du travail d’équipe.
• Penser le travail d’équipe et ses paradoxes.

Contenu :

• Clarifier la notion de groupe et les principes de fonctionnement du et des groupes.
• Clarifier la notion d’équipe (en le différenciant du groupe), de travail d’équipe et de pluridisciplinarité.
• Clarifier le rôle, le statut et la fonction de chaque agent au sein de l’équipe.
• Penser la notion d’autonomie au sein de l’équipe.
• Clarifier la notion de projet et ses visées multiples (pour qui, pourquoi, comment et par qui ?).
• Définir les outils d’accompagnement du projet.
• Définir les outils d’inscription du projet dans une dynamique d’équipe (articulation).
• Clarifier la notion de travail d’équipe autour de la prise en charge d’un patient.
• Penser ce travail d’équipe à la lumière des phénomènes inconscients individuels qui se jouent entre le patient et le
soignant (transfert/contre-transfert).
• Penser ce travail d’équipe à la lumière des phénomènes inconscients groupais, des jeux de pouvoir et de hiérarchie, ainsi que des divers mécanismes de défense mis en place.
• Définir les outils de facilitation d’un travail d’équipe (communication et outils de gestion des conflits).

Méthode :

• Analyse des pratiques professionnelles.
• Exposés théoriques illustrés par des cas concrets.
• Film documentaire ; discussions et débats.
• Jeux de rôle.

Durée : 2 jours



Actualités :

Catalogue de formations Aflokkat 2018


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