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Quand la relation de soins devient complexe

Nous sommes amenés à nous confronter dans nos pratiques à des problématiques auxquelles nous ne sommes pas préparés. En effet, les professionnels se trouvent démunis face à la diversité des problématiques rencontrées surtout lorsqu’ils pratiquent dans le secteur médico-social et qu’ils ont à prendre en charge des « troubles du comportements » ou « troubles psy » dans lesquels ils se perdent. Cette formation propose aux professionnels de repérer les situations problématiques et d’adapter la prise en charge dans ce type de situation. Ainsi les professionnels apprendront à se servir de la relation comme un soin propice à l’émergence d’un positionnement adapté.



Public :

Cette formation s’adresse aux travailleurs du secteur medico-social.
Groupe de 10 à 12 personnes.

Objectifs :

• Repérer et analyser les différentes manifestations de souffrance.
• Comprendre et analyser la spécificité des relations avec les personnes souffrant de troubles.
• Penser les différents modes d’agressivité dans les relations.
• Proposer et trouver des outils permettant la gestion de la violence et des situations conflictuelles.
• Faire émerger le vécu des travailleurs en situation dans le but de prévenir l’épuisement psychique.
• Réfléchir à une posture et un positionnement adapté.
• Apprendre à gérer les situations délicates et à cerner les contextes communicationnels difficiles.

Contenu :

• Rappeler les différentes formes de relation à la lumière de la psychopathologie
• Définir les concepts de dynamique psychique, subjectivité et sujet
• Reconnaître la souffrance
• Penser ensemble la notion de posture
• Réflexion sur la condition du travailleur dans la confrontation aux questions relatives à la pathologie mentale
• Définir et analyser les concepts de violence, agressivité et souffrance
• Apprendre à analyser et expliciter le vécu des travailleurs dans la relation
• Proposer des outils relationnels opérants et permettre au personnel de se les approprier
• Analyser l’instauration de différents types de relations

Méthode :

Jeux de rôle à partir d’une situation problème type rencontrée par les participants
Travail sur des textes et cas clinique issus de la pratique afin d’illustrer et d’approfondir certains concepts et ainsi les rendre plus concrets
Analyse des pratiques
Discussion/création d’un espace de débat

Durée : 2 jours


Validation et suivi :

Attestation de fin de formation

Suivi post-formation pour mesurer l'application opérationnelle de la formation.

 

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Agrément : Organisme DPC

Numéro d'agrément : 3010
Aflokkat est un organisme de DPC habilité à dispenser des programmes de DPC pour :
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Actualités :

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