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Renforcer la cohésion d'un équipe

Le travail en entreprise peut générer un cloisonnement des fonctions de chacun. Ce cloisonnement au sein des équipes, des pôles et des services, engendre une forme de travail morcelé, qui n’est ni béné que pour les équipes, ni pour les usagers/clients.



Public :

Cette formation s’adresse à tous les membres d’une équipe pluridisciplinaire, à tous les managers. Et plus généralement à tous les salariés de l’entreprise.

Objectifs :

  • Mettre en exergue le fait que le travail en entreprise est un travail pluridisciplinaire.
  • Réflexion sur les différents modèles de fonctionnement des entreprises pour faire émerger un besoin de travail pluridisciplinaire au sein des équipes.
  • Rechercher les outils à disposition de chacun des actifs pour un travail pluridisciplinaire
  • Permettre de créer du lien au sein des équipes et de l’entreprise.
  • Mettre en place un travail sur la communication efficace. Optimiser la gestion des conflits avec les usagers/clients, avec l’équipe, avec l’entreprise
  • Optimiser la mise en place du travail par le travail en commun. 

Contenu :

  • Clarifier les notions d’entreprise, de culture d’entreprise.
  • Penser les différents modèles de fonctionnement et les réfléchir au moyen d’une double lecture, systémique et analytique.
  • Penser le concept de groupe et les phénomènes de groupe.
  • Penser les freins individuels et collectifs au décloisonnement : les conflits.
  • A partir du fonctionnement actuel et des rôles de chacun, trouver des moyens de favoriser le travail pluridisciplinaire.
  • L’importance de la reconnaissance et du rôle de chacun (analyse et articulation possible)
  • Repérer comment mobiliser les ressources de chacun et de toute une équipe a n d’éviter l’épuisement psychologique de l’équipe et d’optimiser le travail. 

Méthode :

Exposés théoriques illustrés par des cas concrets.
Discussions et débats.
Analyses et ré exions sur des situations concrètes
Propositions de jeux de rôle et mise en situation professionnelle 

Durée : 2 jours


Validation et suivi :

Attestation de fin de formation 

Suivi post-formation pour mesurer l'application opérationnelle de la formation 

 

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