Le Fonctionnement de la Délégation Unique du Personnel (DUP)

Formation Continue

Public

Membres élus, le personnel RH, Chef d’entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement d’une DUP
  • Connaître le rôle et les missions des membres de la DUP

Contenu

Conditions de mise en place et de suppression de la Délégation Unique du Personnel
Composition de la DUP
Attributions de la DUP

  • Attributions au titre du mandat de délégué du personnel
  • Attributions en matière économique du Comité d’Entreprise : le droit d’information et de consultation
  • Attributions en matière de d’Hygiène et de Sécurité au Travail
  • Attributions dans le domaine des activités sociales et culturelles : les actions possibles

Fonctionnement de la DUP

  • Moyens de fonctionnement : (moyens techniques, moyens humains, moyens budgétaires...)
  • Règles d’utilisation du budget de fonctionnement et du budget affecté aux activités sociales et culturelles
  • Réunions de la DUP
  • Obligations des membres de la DUP

Méthode pédagogique

  • Supports pédagogiques.
  • Apports théoriques.
  • Jeux de rôles.
  • Débats basés sur l'expérience professionnelle des candidats.

Durée : 2 jours
Prérequis

Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.

Modalités d’évaluation

Evaluation tout au long du parcours sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques pour mesurer l’acquisition de l’apprenant par séquence pédagogique.

Validation

Attestation de fin de formation

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