Actualisation en droit social

Cette formation est destinée aux chefs d’entreprises ou responsables Ressources Humaines qui souhaitent rester en veille sur l’évolution du Droit du Travail.

• Appréhender le droit du travail avec ses différents acteurs
• Décrypter les changements issus des nouveaux décrets et en mesurer les conséquences pratiques
• Connaître les différentes instances représentatives des salariés en entreprise
• Actualiser ses connaissances en droit social

Introduction au droit du travail

• Les différentes sources
• Rechercher les informations
• Les récentes évolutions

L’embauche du salarié et le contrat de travail

• Le recrutement
• Le contrat de travail
• Les contrats dérogatoires au droit commun (CDD, CTT et les contrats de formation)
• La gestion de la durée du travail.( durée, travail effectif, heures supplémentaires, repos compensateur, astreinte ...)
• Le travail à temps partiel

Les congés payés et absences du salarié

• Le repos hebdomadaire
• Les jours fériés
• Les congés payés et les congés spécifiques
• La maladie du salarié
• L’accident du travail ou la maladie professionnelle, l’inaptitude

La rupture du contrat de travail 

• La rupture conventionnelle
• La prise d'acte
• La résiliation
• La démission
• Le licenciement individuel

Les institutions représentatives du personnel

• La représentation syndicale dans l’entreprise
• Le Comité Social et Economique

• Support de cours

• Formation participative et personnalisée

• Cas pratiques