Développer la créativité en entreprise

Formation Continue

Public

Chef de projet, animateur d’équipe

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en place les conditions nécessaires à l’émergence de la créativité
  • Utiliser les méthodes et outils de créativité pour innover
  • Lever les freins d’un groupe face à des changements de pratiques

Contenu

Favoriser la créativité

  • Le processus créatif
  • Se mettre dans une posture de créativité
  • Mobiliser ses états personnels
  • Les différentes méthodes de créativité
  • La cohésion du groupe : levier de liberté créative

Animer des temps de créativité

  • Préparer son animation
  • Créer un climat de confiance qui libère la parole
  • Changer les habitudes
  • Canaliser les idées, créer une dynamique de groupe
  • Gérer une situation de blocage

Faciliter le changement par la créativité

  • Les mécanismes de la rupture
  • Mettre en place un processus de changement réaliste
  • Travailler sur le cadre de référence

De l’idée à l’action : construire sa boîte à outils et son scénario 

  • S’exercer aux techniques de créativité
  • Maîtriser le processus d’innovation et ses étapes

Donner de l’impulsion dans le suivi

  • Le suivi et les mesures de progression
  • Donner de l’élan aux idées retenues en réunion
  • Maintenir du lien / trouver sa posture dans le suivi

Méthode pédagogique

Exemples issus de l’univers professionnels des candidats, PowerPoint.

Durée : 2 jours
Prérequis

Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.

Modalités d’évaluation

Evaluation tout au long du parcours sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques pour mesurer l’acquisition de l’apprenant par séquence pédagogique.

Validation

Attestation de fin de formation.

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