Construire et faire vivre sa marque employeur

Tout professionnel des ressources humaines ou chef d’entreprise

• Définir une marque employeur attractive

• Décrypter la marque employeur d’une entreprise

• Construire sa marque au moyen d’une stratégie de communication

• Mettre en place des outils dédiés à la marque

La marque employeur

• Contexte et enjeux

• Définition des différents types de communication de l’entreprise

• Comprendre les nouveaux comportements des candidats

• L’impact des comportements des salariés sur les réseaux sociaux

Connaître et mesurer son image employeur

• Les outils de mesure afin d’évaluer :

• L’expérience collaboratif

• L’expérience candidat

• Identifier les écarts entre image voulue et perception extérieure

• Engager un processus de veille concurrentielle

La stratégie marque employeur

• L’adhésion de la direction

• Les attentes des candidats/salariés en fonction de leur génération

• Le lien entre culture d’entreprise, valeurs, politique, marque emploueir

Construire une stratégie de communication 

• Identifier et déterminer des canaux de communication en fonction de sa cible

• Promouvoir la marque employeur à l’internet et à l’externe

• Le salarié : premier ambassadeur de la marque employeur

• Structurer ses messages sur les différents canaux 

• Adapter sa stratégie de communication

• Supports de cours
• Formation participative et individualisée