Construire et faire vivre sa marque employeur

Formation Continue

Public

Tout professionnel des ressources humaines ou chef d’entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Définir une marque employeur attractive

  • Décrypter la marque employeur d’une entreprise

  • Construire sa marque au moyen d’une stratégie de communication

  • Mettre en place des outils dédiés à la marque

Contenu

La marque employeur

  • Contexte et enjeux

  • Définition des différents types de communication de l’entreprise

  • Comprendre les nouveaux comportements des candidats

  • L’impact des comportements des salariés sur les réseaux sociaux


Connaître et mesurer son image employeur

  • Les outils de mesure afin d’évaluer :

    • L’expérience collaboratif

    • L’expérience candidat

  • Identifier les écarts entre image voulue et perception extérieure

  • Engager un processus de veille concurrentielle


La stratégie marque employeur

  • L’adhésion de la direction

  • Les attentes des candidats/salariés en fonction de leur génération

  • Le lien entre culture d’entreprise, valeurs, politique, marque emploueir


Construire une stratégie de communication 

  • Identifier et déterminer des canaux de communication en fonction de sa cible

  • Promouvoir la marque employeur à l’internet et à l’externe

  • Le salarié : premier ambassadeur de la marque employeur

  • Structurer ses messages sur les différents canaux 

  • Adapter sa stratégie de communication

Méthode pédagogique

  • Supports de cours
  • Formation participative et individualisée

Durée : 2 jours
Prix Inter: 650€
Prix Intra: 2600€
Prérequis

Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.

Modalités d’évaluation

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Validation

Attestation de fin de formation.

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