Phase 1 : Diagnostic de la politique de gestion des ressources humaines dans l’entreprise
Phase 2 : Préconisations et co-construction du plan d’actions
Phase 3 : Accompagnement
Rendus
A l’issue de chaque phase un compte rendu sera présenté et fera apparaître les résultats de l’étude.
Un rapport final qui regroupera l’ensemble du diagnostic et le plan d’actions proposé sera présenté à l’issu de la phase 3.
Phase 1 : Diagnostic de la politique de gestion des ressources humaines dans l’entreprise
Phase 2 : Préconisations et co-construction du plan d’actions
Phase 3 : Accompagnement
A l’issue de chaque phase un compte rendu sera présenté et fera apparaître les résultats de l’étude.
Un rapport final qui regroupera l’ensemble du diagnostic et le plan d’actions proposé sera présenté à l’issu de la phase 3.