Entretien professionnel pour dirigeant et encadrant
Formation Continue
Public
Dirigeant, responsable de service, encadrant
Objectifs pédagogiques
- Connaître les enjeux de l'entretien professionnel
- Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d'animation.
- Construire des plans d'actions pertinents.
Contenu
Les enjeux de l’entretien professionnel
- Pour l’agent
- Pour l’entreprise
- Pour le manager
Les caractéristiques de l’entretien professionnel
- Les règles de l’entretien
- L’approche constructive, la responsabilisation, le parler vrai
- Le positionnement et le comportement du manager
La préparation de l’entretien
- Utilisation de la fiche préparatoire
- Les compétences acquises et à améliorer du collaborateur
- Les perspectives d’évolution de l’entreprise
- Le rôle possible de l’agent dans cette évolution
Les outils de l’entretien professionnel
- Les outils de la communication
- Les outils spécifiques
La conduite de l’entretien
- Les objectifs et les moyens
- L’engagement réciproque
Comment l’entretien professionnel s’inscrit il dans la gestion des carrières et sur les différents leviers de la gestion de l’entreprise
- L’organisation
- La formation
- Le management
- La GPEC
Méthode pédagogique
Support de cours
Formation participative et personnalisée
Exemples issus de l’univers professionnel des candidats
Aucun prérequis.
La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.
Attestation de fin de formation
- Intra-entreprise : cette formation est organisée dans un délai moyen de trois semaines.
- Inter-entreprises : si aucune session n’apparaît sur cette page, le délai d’accès moyen est de trois mois.
Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations. Pour plus d'informations, cliquez ICI