Entretien professionnel pour dirigeant et encadrant

Cette formation est ouverte à toutes les personnes chargées d’encadrer une équipe.

• Faire de l’entretien professionnel un outil de Management fédérateur
• Gagner en méthode dans la réalisation de ses entretiens professionnels
• Établir un climat de confiance pour libérer la parole

Les enjeux de l’entretien professionnel

• Pour l’agent
• Pour l’entreprise
• Pour le manager

Les caractéristiques de l’entretien professionnel

• Les règles de l’entretien
• L’approche constructive, la responsabilisation, le parler vrai
• Le positionnement et le comportement du manager

La préparation de l’entretien

• Utilisation de la fiche préparatoire
• Les compétences acquises et à améliorer du collaborateur
• Les perspectives d’évolution de l’entreprise
• Le rôle possible de l’agent dans cette évolution

Les outils de l’entretien professionnel

• Les outils de la communication
• Les outils spécifiques

La conduite de l’entretien

• Les objectifs et les moyens
• L’engagement réciproque

Comment l’entretien professionnel s’inscrit il dans la gestion des carrières et sur les différents leviers de la gestion de l’entreprise

• L’organisation
• La formation
• Le management
• La GPEC

Exemples issus de l’univers professionnels des candidats, PowerPoint.