Formateur SST
Formation Continue
Public
Cette formation s’adresse à toute personne désirant obtenir les compétences techniques et pédagogiques requises pour l'enseignement des formations initiales et continues des sauveteurs secouristes du travail.
Elle se déroule dans un groupe de 6 à 12 participants.
Objectifs pédagogiques
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation de formateurs
- Actualiser et maintenir les compétences de formateurs en SST
- Acquérir des techniques d’animation et de communication
Contenu
- Présentation de la formation de moniteurs SST
- Formation générale à la prévention
- Appropriation et maîtrise du document de référence et des référentiels
- Méthodologie de projet : mener une formation, de l’évaluation des besoins à la finalisation des modules
- Le monde de l’entreprise et son organisation en matière de prévention des risques
- Pertinence d’une formation SST, connaître les acteurs associés de la prévention
- Mettre en place une stratégie pédagogique
- Conduite des apprentissages pédagogiques relatifs à l'enseignement des différentes actions du SST
Méthode pédagogique
- Supports pédagogiques
- Travail de groupe
- Etude de cas
- Questions/Réponses
Être titulaire du certificat de SST en cours de validité. et avoir validé des compétences en base prévention (module e-learning de l’INRS)
Évaluation tout au long du parcours sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques pour mesurer l’acquisition de l’apprenant par séquence pédagogique.
• Cette formation comporte une évaluation continue, elle est clôturée par un test d'aptitude pédagogique.
• Dans le cas d'une évaluation favorable le stagiaire obtiendra un certificat d'aptitude pédagogique pour la formation des SST ainsi qu'une autorisation d'exercer (carte de formateur SST) valable 36 mois.
- Intra-entreprise : cette formation est organisée dans un délai moyen de trois semaines.
- Inter-entreprises : si aucune session n’apparaît sur cette page, le délai d’accès moyen est de trois mois.
Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations. Pour plus d'informations, cliquez ICI