Bien intégrer les nouveaux collaborateurs

Formation Continue

Public

Directeur, DRH, manager ou toute personne ayant à accompagner l’intégration d’un nouveau collaborateur

Objectifs pédagogiques

  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur

  • Présenter les moyens pour faciliter la prise de poste

  • Sensibiliser l'équipe à l'accueil du nouveau collaborateur

  • Fixer des objectifs professionnels et de formation

  • Évaluer l'appropriation des savoir-faire proposés

Contenu

  •  Optimiser l’accueil du nouveau collaborateur


    • Mettre en place la procédure de l’accueil

    • Réussir la phase d’accueil


  • Organiser son service pour accueillir le nouveau collaborateur


    • Établir un lien entre le nouveau salarié et le service

    • Savoir être persuasif avec le service


  • L'approche pédagogique dans l'accompagnement


    • Optimiser sa période d’essai

    • Mettre en action le collaborateur pendant la période d’essai avec des outils et des méthodes adaptés

    • Fixer des objectifs professionnels à court, moyen et long termes

    • Définir des objectifs de formation liés aux compétences ciblées

    • Définir un plan de formation sous forme de modules et séquences

    • Identifier les éléments constitutifs d'une préparation de séquence pédagogique

    • Évaluer l’atteinte des objectifs à partir d’indicateurs objectifs

Méthode pédagogique

    • Support de cours

    • Formation participative et personnalisée

    • Mises en situations professionnelles

    Durée : 2 jours
    Prix Inter: 650€
    Prix Intra: 2600€
    Prérequis

    Aucun prérequis.

    Modalités d’évaluation

    La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

    Validation

    Attestation de fin de formation

    Délais d'accès

    • Intra-entreprise : cette formation est organisée dans un délai moyen de trois semaines.
    • Inter-entreprises : si aucune session n’apparaît sur cette page, le délai d’accès moyen est de trois mois.

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations. Pour plus d'informations, cliquez ICI

    POUR RESTER CONNECTÉ