Mener une opération de recrutement
Formation Continue
Public
DRH, dirigeant d’entreprise, chargé de recrutement ou toute personne susceptible de mener une campagne de recrutement
Objectifs pédagogiques
- Connaître les procédures de recrutement
- Savoir définir besoins et attendus
- Maîtriser les étapes de la sélection
- Appréhender les outils de team building
Contenu
Définir les besoins et attendus
- Définir la stratégie de recrutement
- Connaître le cadre juridique
- Construire une fiche de poste (pré requis, aptitudes et compétences)
La recherche de candidats
- Le sourcing
- La rédaction d’une offre de poste
- Les opérations de pré sélection (Tri des CV, pré entretiens téléphoniques)
L’entretien de recrutement
- Les outils de l’entretien
- Les étapes de l’entretien
- Traçabilité et guide d’entretien
La construction d’équipe
- L’équipe comme unité de management et de production
- Mutualisation et complémentarité, savoir combiner les profils
- Réussir l’intégration
Méthode pédagogique
Support de cours
Formation participative et personnalisée
Durée : 2 jours
Prérequis
Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.
Modalités d’évaluation
La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.
Validation
Attestation de fin de formation