Mener une opération de recrutement
Formation Continue
Public
DRH, dirigeant d’entreprise, chargé de recrutement ou toute personne susceptible de mener une campagne de recrutement
Objectifs pédagogiques
- Connaître les procédures de recrutement
- Savoir définir besoins et attendus
- Maîtriser les étapes de la sélection
- Appréhender les outils de team building
Contenu
Définir les besoins et attendus
- Définir la stratégie de recrutement
- Connaître le cadre juridique
- Construire une fiche de poste (pré requis, aptitudes et compétences)
La recherche de candidats
- Le sourcing
- La rédaction d’une offre de poste
- Les opérations de pré sélection (Tri des CV, pré entretiens téléphoniques)
L’entretien de recrutement
- Les outils de l’entretien
- Les étapes de l’entretien
- Traçabilité et guide d’entretien
La construction d’équipe
- L’équipe comme unité de management et de production
- Mutualisation et complémentarité, savoir combiner les profils
- Réussir l’intégration
Méthode pédagogique
Support de cours
Formation participative et personnalisée
Durée : 2 jours
Prix Inter: 650€
Prix Intra: 2600€
Prérequis
Aucun prérequis.
Modalités d’évaluation
La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.
Validation
Attestation de fin de formation
Délais d'accès
- Intra-entreprise : cette formation est organisée dans un délai moyen de trois semaines.
- Inter-entreprises : si aucune session n’apparaît sur cette page, le délai d’accès moyen est de trois mois.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Des compensations techniques ou humaines peuvent être mises en place en fonction des situations. Pour plus d'informations, cliquez ICI