Mener une opération de recrutement

Toute personne susceptible de mener une campagne de recrutement. Directeur des ressources humaines, dirigeant d’entreprise...
Elle se déroule en petit groupe de 4 à 12 participants.

• Connaître les procédures de recrutement
• Savoir définir besoins et attendus
• Maîtriser les étapes de la sélection
• Appréhender les outils de team building

Définir les besoins et attendus

• Définir la stratégie de recrutement
• Connaître le cadre juridique
• Construire une fiche de poste (pré requis, aptitudes et compétences) 

La recherche de candidats

• Le sourcing
• La rédaction d’une offre de poste
• Les opérations de pré sélection (Tri des CV, pré entretiens téléphoniques)

L’entretien de recrutement

• Les outils de l’entretien
• Les étapes de l’entretien
• Traçabilité et guide d’entretien

La construction d’équipe

• L’équipe comme unité de management et de production
• Mutualisation et complémentarité, savoir combiner les profils
• Réussir l’intégration

• Jeux de rôles
• Mise en situation
• Auto-diagnostics
• Supports pédagogiques