Paie et cotisations sociales : perfectionnement

Formation Continue

Public

Toute personne souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les situations spécifiques impactant la rémunération

  • Intégrer les avantages et frais possibles au bulletin de paie

  • Prendre en compte les cotisations et les plafonds

  • Mettre en oeuvre la réglementation concernant le prélèvement à la source

Contenu

 La rémunération du temps de travail



  • La durée du travail

    • Temps effectif de travail

    • Durées maximales

  • Amégements

  • Les conventions de forfait

  • Le temps partiel

  • Les heures supplémentaires

  • Les heures complémentaires et le complément d’heures

Frais professionnels et avantages en nature

  • Les avantages en nature

    • Réintégrer les avantages via le salaire brut

    • Les avantages en nature des dirigeants

  • Intégrer les frais professionnels

  • Les types de forfaits :

    • frais de bouche

    • logement

    • indemnités kilométriques

    • déplacement


Les cotisations et les plafonds de référence de la sécurité sociale


  • Les composantes de l’assiette

  • Proratisation et tranches des plafonds de la sécurité sociale

  • Les bases particulières

    • CSG/CRDS

    • Forfait social

  • Calcul de la réduction (Loi Fillon) et de l’éligibilité

  • La réduction des charges salariales sur les heures supplémentaires

  • La régularisation progressive


Les régimes de retraites cadre et non cadres


Le prélèvement à la source


  • Réglementation en vigueur

  • Le bulletin de salaire

  • Taux et assiette

  • Le cas du nouveau salarié

  • Le salarié en CDD

  • Le salarié en maladie

  • Les changements de situation personnelle

Méthode pédagogique

  • Support de cours

  • Formation participative et personnalisée

  • Cas pratiques

Durée : 2 jours
Prix Inter: 650€
Prix Intra: 2600€
Prérequis

Avoir suivi le module Paie et cotisations sociales ou avoir une expérience d’1 an sur un poste de gestionnaire de paie

Modalités d’évaluation

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Validation

Attestation de fin de formation

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