Piloter la performance de ses équipes

Dirigeant d'entreprise, manager

• Comprendre le fonctionnement de son équipe

• Développer la confiance de l’équipe

• S’approprier des outils de pilotage et évaluer les performances

• Fixer des objectifs motivants et atteignables

• Favoriser la communication au sein de l’équipe

Le fonctionnement de l’équipe

• Identifier les rôles des individus au sein d’un groupe

• Comprendre les besoins fondamentaux de son équipe

• Mieux reconnaître et gérer les différentes personnalités

Développer un management de proximité

• Maîtriser l’information

• Développer une vision et donner du sens aux actions

• Définir des objectifs pertinents et motivants

• Organiser le travail de l’équipe et le déléguer

• Accroître les compétences de son équipe

• Favoriser un climat d’échange favorable

Piloter la performance

• Établir un lien entre les compétences acquises et les compétences requises

• S’approprier des outils de pilotage efficients

• Les techniques d’évaluation des performances

• Définir des plans d’actions individuels

• Réaliser un suivi de la performance : entretien, point de suivi

• Supports de cours
• Formation participative et personnalisée