Piloter la performance de ses équipes

Formation Continue

Public

Dirigeant d'entreprise, manager

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement de son équipe

  • Développer la confiance de l’équipe

  • S’approprier des outils de pilotage et évaluer les performances

  • Fixer des objectifs motivants et atteignables

  • Favoriser la communication au sein de l’équipe

Contenu

Le fonctionnement de l’équipe

  • Identifier les rôles des individus au sein d’un groupe

  • Comprendre les besoins fondamentaux de son équipe

  • Mieux reconnaître et gérer les différentes personnalités


Développer un management de proximité

  • Maîtriser l’information

  • Développer une vision et donner du sens aux actions

  • Définir des objectifs pertinents et motivants

  • Organiser le travail de l’équipe et le déléguer

  • Accroître les compétences de son équipe

  • Favoriser un climat d’échange favorable


Piloter la performance

  • Établir un lien entre les compétences acquises et les compétences requises

  • S’approprier des outils de pilotage efficients

  • Les techniques d’évaluation des performances

  • Définir des plans d’actions individuels

  • Réaliser un suivi de la performance : entretien, point de suivi

Méthode pédagogique

  • Supports de cours
  • Formation participative et personnalisée

Durée : 2 jours
Prérequis

Aucun prérequis. Un positionnement sera réalisé sous forme d'entretien pour individualiser la formation.

Modalités d’évaluation

La progression de l’apprenant sera évaluée en cours de formation sous la forme d’échanges et d’exercices pratiques.

Validation

Attestation de fin de formation

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