Le tutorat

Cette formation s’adresse aux professionnels qui sont en charge d’accompagner des apprentis, des salariés en contrat d’apprentissage ou des stagiaires.
Elle se déroule en petit groupe de 4 à 12 participants.

• Discerner le rôle, la fonction et les missions du tuteur
• S’approprier le concept de compétence
• Mettre en place une organisation apprenante au sein des services
• Développer une posture adaptée en privilégiant la réflexivité
• Concevoir et intégrer les différents outils d’évaluation des compétences
• Évaluer la progression de l’étudiant en s'appropriant des outils

S’approprier le référentiel de formation conduisant au diplôme visé par le tutoré

• L’approche par compétences
• Les notions d’encadrement, d’accompagnement, de tutorat, de maître de stage, de professionnel de proximité

Identification du rôle et de la fonction de tuteur

• Les enjeux du tutorat
• Les missions du tuteur
• Les responsabilités du tuteur (éthique et juridique)

Les outils du tutorat

• Portfolio
• Les différents entretiens
• La fiche bilan
• Situation emblématique
• L’analyse réflexive

La construction du projet d’encadrement du tutoré

• Les objectifs d’encadrement
• Les théories d’apprentissage
• Les méthodes pédagogiques
• Les outils d’évaluation

• Analyse des pratiques
• Acquisition et perfectionnement des connaissances 
• Intégration interactive des concepts
• Évaluation et suivi